2014年10月16日
スペシャルオリンピックス
昨日、障がい者支援の何たるかを知るために町内のある企業に代表取締役のK氏を訪ねました。そこで様々な事を教わったのですが、先ず障害には精神、身体、知的の三つがあることが分かりました。
またその数は精神障害者323万人、身体障害者366万人、そして知的障害者は54万人に上るのですが、中でも精神障害の方の数が近年増え続け間もなく身体障害者数を超えるのではないかとのことでございました。これはその構成年齢を見ると明らかでして、身体障害者の方の多くは70代以上ですが精神障害の方の年齢構成を見ると20代から40の方が最も多く、近年よく聞くうつ病や総合失調症などの方も精神障害と認定されるそうですがこれは現代病とも言えるもので今後増加の一途をたどるであろうとの見解でございました。
このような現状で障害者の方の自立をどう支援するのかが問題となりますが、その一つに障害者雇用促進法があり、企業に2％の障害者雇用を義務付けているそうです。伺うとこの法律は精神・身体・知的全ての障害者が対象とされ、平成30年からは従業員数100名以上の企業で義務を果たさない場合には罰金が科せられるとのことでございました。
つまり50人以上を雇用する企業の場合50人×2％＝1人となり、現在でも従業員50人以上の会社では1人の障害者雇用が義務付けられていることになります。しかし法律はあっても罰則が無いことから遵守する企業にばらつきがあり、それを是正するために平成30年からの罰金を伴う改正となるそうです。当社は社長以下総勢18名の零細、名前は知っていてもこの法律の内容はほとんど存じませんでした。（この項続く）
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このような現状で障害者の方の自立をどう支援するのかが問題となりますが、その一つに障害者雇用促進法があり、企業に2％の障害者雇用を義務付けているそうです。伺うとこの法律は精神・身体・知的全ての障害者が対象とされ、平成30年からは従業員数100名以上の企業で義務を果たさない場合には罰金が科せられるとのことでございました。
つまり50人以上を雇用する企業の場合50人×2％＝1人となり、現在でも従業員50人以上の会社では1人の障害者雇用が義務付けられていることになります。しかし法律はあっても罰則が無いことから遵守する企業にばらつきがあり、それを是正するために平成30年からの罰金を伴う改正となるそうです。当社は社長以下総勢18名の零細、名前は知っていてもこの法律の内容はほとんど存じませんでした。（この項続く）
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Posted by 府中店長 at 08:16│Comments(0)
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